企业财报
业绩坚挺！日前，中荣印刷集团股份有限公司（下文简称：中荣股份）披露了2022年年度报告，这家成立于三十余年的优秀印刷包装企业在2022年实现营收24.73亿元，同比下降2.77%；归母净利润为2.14亿元，同比增长0.7%。
（中荣股份2023年主要会计数据和财务指标）
彩盒业务营收超18亿，新设3家子公司
在财报中，中荣股份将自身定义为：一家以快速消费品、消费电子市场为主要领域，集研发、设计、生产、销售于一体的纸制印刷包装解决方案供应商，为国内外高端客户提供创意设计、方案策划、新技术应用、色彩管理及其他个性化需求配套解决方案。
目前，中荣股份的主要产品包括折叠彩盒、礼盒、礼袋、彩箱、促销工具、纸浆模塑、电商包装、智能包装等，服务客户广泛分布于化妆品、口腔护理、个人及家庭护理、食品、保健品、医药、消费电子、烟草制品、酒类及电商等多个领域。
其中，折叠彩盒业务是中荣股份最大的营收来源，该块业务2022年营收18.85亿元，在总营收中的占比超76%。礼盒、其他印刷包装产品分别为中荣股份贡献了2.06亿元和3.36亿元的营收，毛利率分别为14.85%和28.38%。此外，来自其他业务的收入为4524.08万元。
为更好地服务集团性大客户，中荣股份在中山、天津、昆山及沈阳设立了四个生产基地，覆盖华南、华北、华东和东北等主要区域。其中，天津中荣印刷科技有限公司2022年营收5.93亿元，净利润达3409.33万元，净利润在所有子公司中排名第一。
同时，中荣股份于2022年还新设立了3家子公司，分别为中荣印刷（韶关）有限公司、中荣印刷（越南）有限公司、武汉中荣智能包装有限公司。待实际运营投产后，新设的子公司将为中荣股份提供新的利润增长点，为公司整体业绩提升带来积极影响。
加大开拓客户力度，计划在多地建厂
财报显示，中荣股份的发展战略可分为三个部分:
将在现有优势业务组合的基础上继续加大开拓客户力度，在深耕日化、食品及保健品领域的同时，加大消费电子、医药、烟草制品领域的开拓力度，并且积极探索未来其他新兴行业的增长风口，储备持续发展动能。
顺应全球制造业转移的大趋势，计划在中国西南地区、华中地区、东南亚建厂，深化与部分国际品牌客户的战略合作。
将通过建立清晰的员工晋升通道、优化薪酬结构，提升组织活力，实现企业的长远、可持续发展。
在此发展战略下，中荣股份2023年的经营计划也将主要围绕市场开拓、产能布局、人力资源等方面展开，具体如下：
中荣股份2023年经营计划
一、市场开拓计划
1、市场和客户方面
在日化、食品及保健品领域：公司将努力保持自身领先优势，在部分细分领域如口腔护理产品领域，将协同细分领域龙头企业建立行业产品标准。同时，公司将通过销售、研发、生产等体系的升级、整合构建成本优势，并继续强化自身方案创新创意优势、持续提升快速可靠的交付能力。
在消费电子领域：公司将打造符合电子行业标杆企业要求的软硬件体系，并积极开发各细分领域的头部客户，尤其是物联网、电子烟等消费电子新兴领域。在物联网领域，公司目前已与物联网领军企业小米建立合作关系，未来将深入开发小米生态链上的各家企业，扩大双方合作产品范围及规模，同时公司将继续开拓物联网其他细分领域的龙头企业；在电子烟领域，报告期内，公司与英美烟草合作规模快速增长，并成功与悦刻等头部品牌客户建立合作，公司未来将持续加大在电子烟领域的投入力度，深度挖掘行业机会。
在其他领域：目前公司已借助在天津和沈阳的营销及产能布局成功进入烟草制品、医药行业，未来将继续扎根现有区域，深化开拓区域客户，并利用现有基础开拓其他地域客户，培育新的增长来源；在其他新兴行业，公司将保持对市场的高度敏感性，积极探索、开拓如医美、趣玩、国潮等快速发展的未来增长风口，寻找合适时机快速切入，目前公司已与华熙、花西子等行业领先品牌开展合作。
2、产品和模式方面
产品上，公司将继续深耕折叠彩盒、礼盒产品等现有产品，并拓展胶印彩箱、纸塑等新产品，持续探索并延展配套产品。公司将积极探索行业未来发展趋势，致力于提前洞察消费者的需求。公司将协同品牌客户和供应商一起持续开发适合当下潮流的新产品，如具备密封性和阻隔性的纸塑产品等，并持续提升产品绿色环保水平。
公司将继续加大在“互联网+印刷”新印刷模式的投入力度，在公司层面设立电商事业部，专职负责新模式的推广、运营。公司将继续优化现有电商IT平台，通过搭建生态链管理平台从而提升客户粘性并获取新客户。未来，公司将通过客户对接平台、线上协同设计、网络直播等工具实现客户全生命周期的智能链接与协同管理。
二、产能布局计划
公司已建立中山、天津、昆山和沈阳四个生产基地，未来时机成熟时可能在国内西南地区、华中地区投资建厂。同时，因多个集团大客户在东南亚设有工厂，为配合大客户的JIT（准时制）生产模式，公司正在东南亚投资建厂，计划2023年内投入使用。
三、人力资源计划
公司一方面从外部通过校园招聘管培生、社会招聘专业型人才，建立起多层次的人力资源库；另一方面加强对内部人才的培养，以公司整体发展战略为基础，制定一套系统的人才培养计划，以满足公司长远发展中对人才的需要。公司成立了中荣印刷管理学院，推行全员继续教育，积极打造学习型组织，提升企业核心能力和核心价值。
此外，公司不断完善薪酬与绩效管理制度，建立科学的考评竞聘机制，持续提高员工的福利待遇，增强员工的凝聚力和创造力，塑造 “国际化”、“专业化”的企业文化，为公司快速发展提供人才保障。
来源丨 龙琨传媒 龙琨好包装
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